올해 공공부문 최고 우수 강사에 경기도 소방학교 김남욱 소방위가 뽑혔다.

교육과정 분야 최우수 기관에는 관세국경관리연수원이 선정됐다.

국가공무원인재개발원(원장 박춘란, 이하 ‘국가인재원’)은 지난 26~27일 국가인재원 진천 본원에서 ‘제38회 공공 인적자원개발(HRD) 경연대회(콘테스트)’를 열고 올해 최고의 우수 교원과 교육 과정 등을 선정, 시상했다고 30일 밝혔다.

1983년 중앙교관 연찬 경연대회로 시작해 올해 38회째를 맞이한 이번 시상식은 공공부문 내 우수 교수 요원을 발굴해 효과적인 강의 기법등을 교육 훈련 기관 간 공유, 확산하기 위한 경연 대회이다.

올해는 코로나19 확산에 따른 정부의 사회적 거리 두기 방침에 따라 온라인 유튜브 채널(‘인재키움TV’)을 통한 실시간 중계 방식으로 진행, 조회수 약 3,500회를 기록했다.

‘우수 공공 인적자원개발 및 교육사례 발굴‧확산을 위한 참여, 혁신, 소통’을 주제로 열린 이번 대회는 교수 학습, 교육 과정, 연구 개발 등 3개 분야에서 대통령상, 국무총리상 등 총 26점*이 수여됐다.

* 교수 학습 분야 13점(공직혁신 5, 전문직무 8), 교육과정 분야 7점, 연구개발 분야 4점,특별상 2점

교수 학습 분야는 경기도 소방학교 김남욱 소방위, 국방 대학교 김성훈 교수가 각각 대통령상, 국무총리상을 수상했다.

전문직무 분야 김남욱 소방위는 ‘가상현실(VR)을 활용한 화재 진압 현장 체험 교육’을 선보여 비 대면 시대 교육 기술을 활용한 우수 교수 학습 방안을 생동감 있게 제시했다는 평가를 받았다.

공직 혁신 분야 김성훈 교수는 ‘국민의 일상을 바꾸는 적극 행정’이라는 주제로 공직 사회 적극 행정 실천을 위한 5개 전략을 행동 경제학 이론과 다양한 사례를 통해 체계적이고 친숙하게 강의해 많은 호응을 얻었다.

교육 과정 분야 최우수 기관에는 관세국경관리연수원이 뽑혔다.

관세국경관리연수원은 ‘국제 훈련 인증 교관 양성 과정’을 교육 수요자 분석을 바탕으로 재 설계하고, 다양한 온‧오프라인 교육과 혼합 학습 방법(블렌디드 러닝;Blended Learning) 등을 통해 학습자 중심의 교육 모델을 제시했다.

연구 개발 분야에서는 ‘함정 항해 요원의 행동 오류 식별에 관한 연구’를 수행한 해양경찰교육원 장은진 경위가 해상 사고 발생 원인에 대한 과학적 분석을 통해 해양 경찰 함정·항해 교육 개선에 이바지한 공로로 국무총리상을 수상했다.

한편, 이번 ‘제38회 공공 인적자원개발경연대회’는 기존의 일방 전달식 강의에서 벗어나 학습자 중심 참여 실습형 교수 학습 모델이 발굴·확산 되도록 심사 기준을 개선했다고 국가인재원은 설명했다.

교수 학습 분야 내 공직 혁신을 신설해 4차 산업 혁명과 적극 행정 등 시대적 요구에 부응한 전략적 인적 자원 개발이 활성화 되도록 했다.

박춘란 국가인재원장은 “우수 교육 사례가 공직자와 정부·공공기관의 역량을 향상시키고 나아가 국민 삶의 더 큰 행복에 기여하길 바란다”면서 “앞으로도 국가인재원이 교육 훈련 분야 우수 성과를 축적하고 확산하는 발판 역할을 할 수 있도록 지속 노력하겠다.”고 말했다.


제38회 공공HRD 콘테스트 수상 내역

□ (교수 학습 분야) 수상자 : 총 13명

① [공직 혁신 분야 : 5명]

② [전문 직무 분야 : 8명]

□ (교육 과정 분야) 수상 기관 : 7명

□ (연구 개발 분야) 수상자 : 4명